GORONTALOPOST -Sebanyak 418 pejabat struktural di Pemerintah Kabupaten Gorontalo mengikuti asesmen Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) yang digelar Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Kota Gorontalo.
Kegiatan ini menjadi langkah strategis untuk memperkuat tata kelola ASN berbasis sistem merit di daerah.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gorontalo, Juffry Damima, menjelaskan bahwa ProASN bukan sekadar tes biasa, melainkan instrumen lengkap untuk memetakan potensi ASN secara menyeluruh.
Asesmen ini mencakup aspek manajerial, sosial kultural, literasi digital, hingga preferensi karier, sehingga data yang dihasilkan dapat mendukung manajemen talenta di seluruh instansi pemerintah secara nasional.
Partisipasi pejabat dari eselon II hingga IV berdasarkan surat resmi Kepala BKN tanggal 3 November 2025 menunjukkan komitmen Pemkab Gorontalo dalam menerapkan sistem merit yang berorientasi pada kemampuan dan potensi ASN.
Plt Sekretaris BKPSDM Kabupaten Gorontalo, Rosdiana Kadili, menegaskan bahwa asesmen ini adalah bagian penting reformasi birokrasi. Dengan data kompetensi yang valid, Pemkab Gorontalo dapat menempatkan ASN sesuai kebutuhan organisasi, sehingga kualitas pelayanan publik dapat ditingkatkan secara signifikan.
Melalui asesmen ProASN ini, Gorontalo berupaya membangun birokrasi yang profesional, transparan, dan akuntabel, sekaligus membuka jalan bagi pengembangan karier ASN yang lebih tepat sasaran dan berdampak positif bagi kemajuan daerah.(antara)
Editor : Nur Fadilah